Nos missions
Le Comité Social et Économique (CSE) est une instance élue du personnel, mise en place depuis la réforme de 2017 (ordonnances Macron), qui regroupe les anciennes instances suivantes :
Comité d’entreprise (CE)
Délégués du personnel (DP)
Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
L’attribution
d’avantages sociaux et culturels aux salariés de l’entreprise est loin
d’être la seule mission du CSE.
Représenter les salariés
Le CSE fait remonter à l’employeur les réclamations individuelles et collectives concernant :
les salaires,
l’application du droit du travail,
les conditions de travail,
la santé, la sécurité…
Le CSE joue le rôle d’intermédiaire entre les salariés et la direction.
Assurer la santé, la sécurité et les conditions de travail
Le CSE est consulté sur :
les risques professionnels,
les plans de prévention,
les conditions de travail,
les accidents du travail, etc.
Dans les entreprises de 50 salariés et +, un membre du CSE peut réaliser des inspections ou enquêtes.
Être consulté sur les décisions économiques de l’entreprise
À partir de 50 salariés, le CSE est obligatoirement consulté sur :
les orientations stratégiques de l’entreprise,
la situation économique et financière,
la politique sociale (emploi, formation, égalité pro, etc.).
Gérer les activités sociales et culturelles (ASC)
Le CSE peut proposer :
des billets de cinéma, chèques vacances, bons cadeaux,
des sorties, voyages, arbres de Noël,
des subventions pour le sport ou la culture…
Ces actions renforcent le lien social au sein de l’entreprise.
Communiquer avec les salariés
Le CSE doit :
organiser des réunions (au moins une fois par mois dans les entreprises de moins de 300 salariés),
afficher ses comptes rendus ou infos sur un panneau ou site,
répondre aux questions des salariés.
Nos valeurs
Écoute et proximité
Le CSE est un interlocuteur de confiance pour les salariés. Il se veut accessible, à l’écoute des préoccupations individuelles et collectives.
« Être là, au quotidien, pour représenter chaque voix. »
Équité et justice sociale
Le CSE agit pour un traitement juste et équitable de tous les salariés, quels que soient leur poste, leur ancienneté ou leur situation.
« Garantir l’égalité et défendre les droits de chacun. »
Engagement et responsabilité
Les élus du CSE s’engagent avec sérieux et transparence dans leurs missions, qu’il s’agisse de dialogue social, de sécurité, ou d’organisation d’activités.
« Un mandat exercé avec rigueur, au service de tous. »
Convivialité et bien-être
À travers les activités sociales et culturelles, le CSE favorise un climat de travail positif et des temps de détente partagés.
« Créer du lien au-delà du travail. »
accéder aux meilleures dates,